8月25日至28日，北京电力医院2026年新员工院内培训顺利完成。本次培训是医院“集中座谈—集团培训—院内培训—科室轮岗—定岗培训”五阶段培养体系中的关键一环，旨在帮助新员工系统了解医院运行规范、掌握基本业务知识和技能，以扎实的岗位素养迎接集团培训，并为后续轮岗与定岗工作奠定坚实基础。

  本次培训历时四天，课程涵盖医院文化与发展历程、党建与团组织建设、医疗质量与病案管理、医保物价与院感防控、信息网络与安全生产、人事财务制度、科研教学与继续教育等多个方面。与去年相比，2026年培训新增了临床研究中心介绍、科研伦理及继续教育等课程模块，课程体系进一步优化完善。办公室、党建处、医务处、护理部、疾病预防控制与感染管理处、信息中心、医学工程处、后勤处、计财处、人力资源部、科教处、临床研究中心、团委等部门负责人及工作人员参与授课。

  除课堂授课外，本次培训还安排了院史馆参观环节，帮助新员工近距离感受医院的发展脉络与文化积淀。团委在培训中介绍了团组织基本情况及日常活动安排，鼓励新员工积极参与医院各项青年活动。通过为期四天的系统学习，新员工对医院的组织架构、规章制度和岗位要求有了较为全面的认识，进一步增强了职业认同感和团队归属感。参训新员工表示，本次培训内容充实、贴近实际，为即将开始的集团培训和轮岗实践提供了清晰的指引和有力的支撑。

  根据医院统一安排，新员工将于8月31日至9月4日参加集团组织的集中培训，集团培训结束后正式进入科室轮岗环节。医院将继续按照新员工培训方案的总体部署，扎实推进各阶段培养工作，持续关注新员工的成长需求，为青年人才的职业发展保驾护航，为医院高质量发展注入源源不断的新生力量。

（人力资源部供稿 文/图 谢江琳）