金秋九月，桃李芬芳。9月10日，在第42个教师节当天，北京电力医院后勤处、安全保卫处举行消防安全专题培训暨师带徒传帮带签约，以实干之举致敬“岗位老师”、锤炼保障精锐，为医院高质量安全发展护航。

   安全培训强基固本

   消防安全专题培训紧扣当前安全生产形势，系统宣讲消防安全政策要求，深入阐释消防安全工作的极端重要性，并以近期典型火灾事故案例为镜鉴开展警示教育，用身边事教育身边人，为全体人员敲响安全警钟。

   培训聚焦医院重点风险辨识，引导全员牢固树立风险辨识意识，做到心中有数、防患未然。程文杰结合医院实际，逐一点出医院常见安全隐患，详细讲授应急处置要点，要求全员熟练掌握“四懂四会”——懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法、懂逃生疏散的方法，会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生，确保关键时刻拉得出、冲得上、处置得当。

   发现隐患是专业能力，消除风险是应尽的责任，培训要求每一位后勤人都要加强对法律法规、相关标准和技术规范的学习，尤其要从案例警示中吸取教训，不断提升专业能力、辨识能力、预控能力和应急能力，把风险隐患消灭在萌芽状态。要牢固树立未雨绸缪、如履薄冰、防患未然的思想，履职尽责、主动作为，切实筑牢医院安全基础防线。

   一纸协约一份责任

   在全体参会人员的共同见证下，覆盖后勤大安全、安全生产、消防保卫、秩序维护、工程设备管理、节能降耗、治安反恐7大领域的7份师带徒协议先后签署。

   协议明确了培养目标、培养期限、师徒双方职责和考核评估机制，划定传理念、传技术、传作风的三维培养目标，采取“一对一跟班带教＋理论培训＋实操演练＋定期辅导＋考核检验”相结合的培养方式，实行阶段考核与出师考核，考核结果记入师徒档案，作为评先评优的重要参考，为医院后勤服务领域青年员工成长成才搭建起制度化的“快车道”，达到学以致用、学能成才、以传促好的效果。同时，注重传承服务导向，传递后勤“围绕临床、保障一线”的定位，始终牢记后勤所有工作都是为临床减负、为患者营造安全舒适就医环境，落实好“三个服务”。

   薪火相传，梯队建设。通过师徒结对，实现人才接力，防止技术断层、经验流失，让老骨干发挥余热，青年人才快速成长，形成可持续的后勤人才梯队，聚力后勤高质量保障。传帮带，就是师傅传技术、传理念、传作风，帮提升、帮纠偏、帮解难，带实战、带岗位、带担当。通过师徒结对，实现经验薪火相传，锤炼后勤专业本领，建强后勤保障队伍，践行“后勤不后、贵在勤上”，更好地服务临床、服务患者、服务全院。

   聚力“三个服务”，锻造后勤铁军

   后勤是医院运行的“生命线”，是临床诊疗的“大后方”，更是全院安全稳定的“压舱石”。后勤工作千头万绪、专业性强、容错率低，既需要扎实技术功底，更需要长期积累的实战经验和严谨细致的责任担当。开展传帮带、实行以师带徒，就是要让老经验接续传承、让新技术迭代更新、让队伍梯队茁壮成长。

   活动要求，全体后勤人员要以本次活动为新起点，牢牢立足医院中心工作，始终围绕服务企业、服务社会、服务职工的“三个服务”宗旨，持续强化节能降耗意识，树立过紧日子思想，提质控本、增效创优；持续提升专业运维能力、应急处置能力和综合保障能力；始终坚持“临床至上、保障为先、服务为本”，把工匠精神融入每一次巡检、每一次维修、每一次保障、每一次服务之中。

   匠心致远，薪火不息；以老带新，聚力前行。培训暨师带徒活动既是深入贯彻落实安全生产责任、提升后勤保障能力的具体行动，也是弘扬尊师重教、传承工匠精神、加强后勤人才梯队建设的重要举措。北京电力医院后勤处、安全保卫处进一步打造技术过硬、作风优良、甘于奉献、能打硬仗的后勤铁军，为医院高质量发展、为更好服务临床一线和广大患者提供更加坚实、优质、高效的后勤保障。

   后勤处、安全保卫处全体人员，国网中兴物业、保安、保洁、安检、护工、月嫂等183人参加。培训结束后，医院后勤服务领域各专业举行“以师带徒、薪火相传”师带徒传帮带签约仪式，

（后勤处供稿  文/图  王玉纳  周  越）