初夏时节，万物并秀；聚力奋进，正当其时。

   5月25日下午，北京电力医院隆重召开高水平医院建设三年行动暨“英才计划”实施一体推进会。会议旨在深入贯彻健康中国战略，落实通用技术集团及国中康健关于高水平医院建设的部署要求，全面启动北京电力医院《高水平医院建设三年行动计划（2026—2028年）》及首批“英才计划”，吹响了医院高质量发展的冲锋号。

   通用健康公司副总经理刘子沛，国中康健公司董事、总经理李瑞庆出席会议。国中康健公司党委委员、副总经理，北京电力医院执行董事、党委书记陈龙发作总结讲话。大会由北京电力医院院长、党委副书记张维明主持。通用健康公司相关部门负责人，北京电力医院领导班子成员、中层干部、科室骨干及首批“英才计划”入选人员参加了会议。

   锚定蓝图：发布三年行动纲领

   北京电力医院副院长刘新疆发布并解读《高水平医院建设三年行动计划（2026—2028年）》。该计划是医院未来三年发展的总纲领，明确了将医院打造成为“央企标杆、区域示范、特色鲜明、群众满意”的高水平综合性医院的总目标，并规划了清晰的“两步走”战略路径。

   院长助理赵盼盼报告了教育、科技、人才一体推进2026年度重点任务，聚焦人才引进培育、科技创新突破与教学能力提升三大核心方向，为2026年的科教、人才工作划定了重点。

   人才强基：首批“英才”亮相受聘

   人才是第一资源，是北京电力医院高质量发展的核心动能。会议隆重举行了首批“英才计划”入选人员集中亮相及导师聘任仪式。

经过严格选拔，医院首批11名优秀青年骨干脱颖而出，入选“英才计划”。他们依次上台接受医院颁发的入选证书和培养方案。医院为每位英才配备了资深导师和联系的院领导，实行“一人一策”精准培养。刘子沛、李瑞庆共同为导师团队颁发聘书，见证了这一赋能高水平医院建设的重要时刻。

   领导寄语：指明方向，压实责任

   陈龙发在发言中指出，启动高水平医院建设三年行动和“英才计划”，是医院在建院37周年新起点上的一次庄严宣誓，是主动识变、应变、求变的战略抉择。全院上下要锚定航向，坚守“央企办医”本色，走好“特色发展”道路，集中资源打造老年疾病、心脑血管疾病、央企健康与高原医学三大旗舰学科集群；要激活“人才第一”动力，像爱护眼睛一样爱护人才队伍；要厚植“人民至上”情怀，深入实施“三个满意”工程。他号召全体干部职工以“开局即冲刺”的姿态，将宏伟蓝图转化为美好现实。

   集团期望：高位推动，加速前行

   刘子沛在讲话中代表集团公司对北京电力医院高水平医院建设的全面铺开和加速推进高度期待。北京电力医院要不断提升区域影响力，坚持党建引领、医疗筑基、质量管控、创新驱动、数字赋能、品牌塑造，在国家三级公立医院绩效考核及集团月考成绩中不断取得新成果。她针对医院发展提出了具体的改进方向，要求医院在运营效率、医疗质量安全、以及患者职工满意度共三个方面持续发力，实现全面提质增效。

   李瑞庆在讲话中提出，北京电力医院的发展要紧贴市场需求，提供全链条、差异化的医疗服务。他特别指出，要做精做强专科建设，补齐短板，锻造长板，利用央企办医的独特优势，在激烈的市场竞争中形成不可替代的核心竞争力。

   征程万里风正劲，重任千钧再出发。北京电力医院将以高水平医院建设为契机，凝聚全院智慧与力量，以实干笃行诠释担当，全力推动高水平医院建设开好局、起好步，为健康中国建设和集团医疗板块高质量发展作出新的更大贡献。

（医务处供稿  文/常亚男  周  越）