9月13日下午，北京电力医院组织召开“博士人才座谈会”。医院执行董事、党委书记陈龙发参加并讲话。院长姬军生参加。座谈会由医院党委副书记孙琰主持，副院长范磊，纪委书记、工会主席潘杰参加。
作为医院现有74名在职博士人才的代表，23名与会人员纷纷发言，围绕医院高质量发展积极建言献策，结合岗位工作及来院工作体验和一直以来的深度思考，共同探讨医院未来发展与人才优化的策略。
陈龙发在讲话中充分肯定了医院在临床、教学、科研等方面取得的成绩，鼓励大家再接再厉，为医院发展做出更大贡献。他指出，博士是医院高层次人才的重要组成部分，是医院科研的生力军和主力军，对提升医院科研水平起着关键作用。他强调，要加强博士的培养和使用，尊重大家的个人意愿，做到人尽其才、才尽其用。要加强人才培养，这是推动医院高质量发展的重要基础和关键所在。依托国家重点研发计划项目、国家自然科学基金等项目平台，通过课题立项、科研平台建设等方式，培养造就一批优秀的高层次人才，为医院高质量发展，打造百年老院做出贡献。
与会代表开诚布公，交流发言，提出很好的意见建议。一是科研平台建设需要进一步加强，二是青年人才梯队建设有待进一步优化，三是高端医学人才体量储备还需加强。多年来，医院持续加大对博士的培养和使用力度，重视博士的科研能力提升。下一步，要进一步加强对博士的培养和使用，不断拓宽博士的发展空间，为他们提供更多学习机会，创造更好的工作条件，充分调动其积极性和创造性。
会议指出，医院对博士们寄予厚望，也会一如既往地支持大家的工作。博士群体是医院发展的宝贵财富，医院将继续为大家提供良好的发展平台，使他们能全身心地投入到科研和教学工作中，充分发挥自己的聪明才智，为医院科研水平提升、医疗技术发展做出更大贡献。
与会博士们纷纷表示，这次座谈会主题突出，内容和发言中肯，氛围温暖人心，字字句句流露出医院党委和院领导班子对博士团队的深切关怀与高度评价。作为奋战在临床一线的医生，大家深感责任重大使命光荣，要以百倍的努力不辜负医院对博士们寄予的厚望。在未来的道路上，博士群体要发挥更加积极的引领示范作用，坚定为医院发展贡献力量的决心与信心，用自己的聪明才智为医院高质量发展做出新贡献。
医院办公室、党建工作部、人力资源部、科教处负责人参加座谈会。
（人力资源部供稿 文/图 张景瑞 周 越）
