为响应就地过年号召，神经内科借助科室一贯打造的“家”文化平台建设，让每个员工既能安心岗位工作，又能得到和在家一样的照顾与关心。
就在春节前夕，科室新入职员工童欣茹突发水痘，按照防控要求必须安排在单间隔离，不能出入宿舍。因此，小童每日的“吃饭”成了问题。该怎么办呢，正在打架犹豫之际，科室贾利得知此事，主动承担起每日送饭的工作。贾利的确心细，在送饭时还会给小童打好热水，见面时经常关切的询问有没有其他所需物品，小童第一次离家在外过年，感动地不知说哈好了。贾利说：神经内科就是一个“家”，身边的同事都是兄弟姐妹，身为科室护理团队中唯一的男子汉，理应承担起照顾姐妹们的任务，在该出现时绝不后退！
正是这些细小的凡人善举，不断影响和提升着每一位员工对于科室和医院的认同感及归属感。神经内科的“家”文化一直在延续，不断在传承。
（神经内科供稿 文/图 庄妍）
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