|
建设在职工身旁的一个个职工之家，不仅活跃着职工的业余生活，更为广大职工提供了“零距离”、“一站式”服务，为工会组织凝聚了更广泛的职工。怎么加强和创新职工之家建设，打通服务职工“最后一公里”，对此，各级工会也在不断发力，从创新、实体化、贴近性上下功夫，让职工之家建的离职工更近些。
因地制宜 服务对接职工需求
早在2013年年初，为推进首都服务型工会建设，北京市总工会下发了《关于进一步加强和创新基层单位“职工之家”建设提高服务职工能力的意见》，在全市企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会以“会家合一”的形式，在坚持和继承以往“职工之家”功能和内容的基础上，赋予建家新内涵、拓展建家新内容。在实际操作中，不少单位也结合自身情况开展职工之家的建设，这其中就包括北京电力医院工会。“我们主要围绕建设民主之家、和谐之家、平安之家、爱心之家这几点来开展职工之家建设。”北京电力医院工会主席朵皓英介绍。
医务工作者每天的工作状态都很忙碌，结合职工们的需求，工会将职工之家建设工作列出了重点。“文体活动就是职工之家开展的一项重要工作内容。”朵皓英说，“以去年为例，职工们参与的文体活动可谓丰富多彩。”
去年3月和10月，在奥林匹克森林公园中，北京电力医院700多名职工就一起感受健身大步走带来的乐趣。“不仅如此，医院工会还持续开展全员职工练习太极拳、八段锦体育普及推广考察工作。这些活动的开展也都是依职工的兴趣为依据的。”
据了解，去年北京电力医院工会参与的文化书吧建设，提高医院文化艺术品位，改善了患者就医感受。而10月28日举办文化艺术成果汇演也全员参与、多维展示，提升医院职工的凝聚力、展示医院文化建设的成果。“工会工作、职工之家建设可以说贯彻医院重点核心工作要求，明确月度、季度主题，通过主旨鲜明的各类活动，在医院共同的事业平台上凝聚人心、激发活力，共同为医院建设扎实工作。”朵皓英总结道。
□本报记者 盛丽 孙艳
|
